Schalte Stellenanzeigen, die auch was bringen!
Und zwar qualifizierte Fachkräfte!
Du willst wachsen und hast keine Lust auf ein Fachkräfteproblem zuzusteuern?
Du möchtest, dass Kollegen zueinander finden, die auch zueinander passen!
Du möchtest deine Stärken
zum Strahlen bringen!
Probleme bei der konventionellen Fachkräftegewinnung
Anzeigen in Printmedien bringen
nicht den gewünschten Erfolg.
Wo du dir früher den Bewerber
aussuchen konntest, kommen
heute einfach keine
Bewerbungen mehr rein.
Sogar die bekannten Online-
Jobportale rauben dir deine
Zeit, aber bringen nicht
den gewünschten Erfolg.
Verlust von Mitarbeitern !
Deine Mitarbeiter sind aufgrund
von fehlenden Kollegen
überlastet und fallen immer
häufiger wegen Überarbeitung
aus.
Wunschmitarbeiter werden
bereits abgeworben
bevor diese aktiv
eine Bewerbung abschicken.
Die Arbeit ist da und jemand muss das auffangen! Das heißt, deine bestehenden
Mitarbeiter leiden darunter. Überlastung und Unzufriedenheit sorgen für schlechtes Arbeitsklima.
Neue Kunden/ Projekte können nur mit Bauchweh angenommen werden und bestehende Aufträge werden nicht rechtzeitig fertig, weil die nötigen Fachkräfte fehlen.
Immer mehr schlecht qualifizierte Bewerber werden direkt zum Vorstellungsgespräch eingeladen, ohne vorher ausreichend zu prüfen, ob diese für die Stelle ausreichend qualifiziert sind.
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Nutze die SR-Strategie
für deinen Erfolg!
Du möchtest gern Schritt-für-Schritt durch den modernen Prozess der Fachkräftegewinnung geführt werden?
Dann bist du hier genau richtig!
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zufriedene Mitarbeiter, besseres Arbeitsklima und weniger Kündigungen
Dein Turbo in der Fachkräftegewinnung!
Die SR-Strategie.
Moderne Fachkräftegewinnung funktioniert heute anders als damals. Alte Recruiting-Methoden funktionieren nicht mehr. Das ist aber kein Grund den Kopf hängen zu lassen. 😉
Dafür stehen dir heute eine große Auswahl an modernen Methoden zur Verfügung.
👉 Dir fehlt der Überblick und du weißt nicht, was bei dir funktioniert?
👉 Du hast noch kein Gefühl dafür, wo sich deine Wunschkandidaten aufhalten?
👉 Und wie du diese erfolgreich und gezielt ansprechen sollst?
Lass dich gern an die Hand nehmen. 🫲
Aus der Region - für die Region!
Mein Name ist Maria Pokora. Als Gründerin von Pokora Consulting unterstütze ich mittelständische Unternehmen in Sachsen, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
Ich bin in Sachsen aufgewachsen, habe hier studiert und während sowie nach meiner Ausbildung in verschiedenen IT Unternehmen im Silicon Saxony gearbeitet. Mit meiner Erfahrung in der Branche und dem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, arbeite ich eng mit einem engagierten Team aus Freelancern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für jede Einstellungskampagne zu entwickeln. Dabei setze ich auf moderne und innovative Technologien sowie eine personalisierte Herangehensweise, um sicherzustellen, dass wir die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.
Mein Ziel ist es, den Bewerbungsprozess zu einem positiven Erlebnis für alle Beteiligten zu machen. Ich bin leidenschaftlich daran interessiert, Menschen dabei zu helfen, ihre Karriereziele zu erreichen und Unternehmen dabei zu unterstützen, erstklassige Mitarbeiter zu finden.
Wenn du auf der Suche nach einem Partner bist, die dir engagiert, professionell und mit Begeisterung zur Seite steht, dann bist du bei mir genau richtig.
Du möchtest mit mir deine offene Stellen in 30-60 Tagen besetzen? So gehts:
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deine individuelle SR-Strategie!
Du möchtest weiter wachsen und brauchst eine Abkürzung.
Du willst erstklassige Fachkräfte an deiner Seite.
Du bist bereit neue Wege zu gehen.
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